कुल्टी । ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड ने हाल ही में खनन क्षेत्र में कर्मचारी से अधिकारी संवर्ग में पदोन्नत हुए 44 लोगों को सम्मानित करने के लिए एक सम्मान कार्यक्रम का आयोजन किया। यह महत्वपूर्ण उपलब्धि न केवल व्यक्तियों के लिए करियर की उन्नति का प्रतीक है, बल्कि प्रतिभा को पहचानने और आंतरिक विकास को बढ़ावा देने के लिए ईसीएल की प्रतिबद्धता का भी प्रमाण है। इस कार्यक्रम में ईसीएल के अध्यक्ष-सह-प्रबंध निदेशक और सभी कार्यकारी निदेशकों ने भाग लिया। अपने मुख्य भाषण में ईसीएल के अध्यक्ष-सह-प्रबंध निदेशक सतीश झा ने पदोन्नत कर्मचारियों को लगातार और सराहनीय प्रदर्शन के माध्यम से ईसीएल की अच्छी छवि को आगे बढ़ाने की सलाह दी। उन्होंने परिचालन मामलों और चुनौतियों पर अधिक समय और ध्यान देने के महत्व पर बल दिया।
निदेशक (वित्त) मोहम्मद अंजार आलम ने इस अवसर पर अपनी प्रसन्नता व्यक्त की और नए अधिकारियों को नवाचार, प्रणाली सुधार और कुशल नियोजन पर ध्यान केंद्रित करने की सलाह दी। उन्होंने सतत विकास और उत्कृष्टता के लिए निरंतर सीखने के महत्व को भी रेखांकित किया। निदेशक (तकनीकी/ संचालन) नीलाद्रि रॉय ने कहा कि यह उपलब्धि संगठन के लिए गौरव का क्षण है। उन्होंने पदोन्नति को जीवन में एक “प्रतिमान बदलाव” बताया और उन्हें अपने दृष्टिकोण को व्यापक बनाने, परिचालन दक्षता के लिए प्रयास करने और निरंतर सीखने को अपनाने के लिए प्रोत्साहित किया। निदेशक (मानव संसाधन) गुंजन कुमार सिन्हा ने गर्व के साथ बताया कि ईसीएल ने कोल इंडिया लिमिटेड की सभी अनुषंगी कंपनियों में खनन संवर्ग में कर्मचारी से अधिकारी पदोन्नति पर सबसे अधिक पदोन्नति (44) हासिल की है। उन्होंने सभी पदोन्नत अधिकारियों को उज्ज्वल और सफल भविष्य की शुभकामनाएं दीं। उन्होंने अधिकारी संवर्ग में उनकी पदोन्नति के बाद आगामी प्रशिक्षण कार्यक्रम के बारे में भी बताया। निदेशक (तकनीकी/ योजना एवं परियोजना) गिरीश गोपीनाथन नायर ने अपने संबोधन में इस बात पर जोर दिया कि उच्च पदों के साथ उच्च जिम्मेदारियां भी आती हैं। उन्होंने नव पदोन्नत अधिकारियों से आग्रह किया कि वे अपने कर्तव्यों का निर्वहन लगन और उत्कृष्टता के प्रति प्रतिबद्धता के साथ करें।
कार्यक्रम में एक उत्साहवर्धक अनुभव-साझाकरण सत्र भी शामिल था, जहाँ पदोन्नत कर्मचारियों ने अपनी यात्रा पर विचार किया। इसके बाद एक औपचारिक सम्मान समारोह हुआ, जिसके दौरान प्रत्येक नव पदोन्नत अधिकारियों को सीएमडी और कार्यकारी निदेशकों द्वारा सम्मानित किया गया। इस कार्यक्रम ने न केवल व्यक्तिगत उपलब्धियों का जश्न मनाया, बल्कि भविष्य के लिए नेतृत्व को पोषित करने और अधिक मजबूत, अधिक सक्षम कार्यबल बनाने के ईसीएल के दृष्टिकोण को भी मजबूत किया।
